人才招聘
1、负责集团资质、人事、行政三大板块工作；
2、负责撰写、审核、修订集团各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、负责公司人才评估、盘点、洽谈、管理等工作；
4、监督做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定等工作；
5、主持面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
6、做好集团各部门之间的协调工作；
7、完成集团安排的其他任务。
1、负责公司品牌宣传及活动文案的撰写，包括但不限于品牌介绍、产品宣传册、社交媒体平台等；
2、深入了解公司品牌及产品，通过文字准确传达品牌价值；
3、根据市场趋势和用户需求，撰写具有吸引力的营销文案，提高品牌知名度和转化率；
4、分析市场竞争情况，调整优化品牌策略，提升品牌竞争力；
5、对文案效果进行跟踪和评估，不断优化文案质量。
1、全面负责公司财务核算、税收筹划、税收等财务部门日常管理工作；
2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、根据财务制度审批各部门的各项花费，并确认支出的合理性；
4、负责制订公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算、销售前景和成本标准，制订财务系统年度、月度工作目标和计划；
5、组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计等方面工作；
6、参与公司投资行为、重要经济活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合作或协议研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
1、负责制订符合公司整体战略发展的信息化规划；
2、根据公司业务发展和管理需求，负责对公司信息系统不断进行优化；
3、负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及与软件公司技术接口工作；
4、负责公司的信息安全管理监督，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制订信息系统安全及灾难恢复的政策和程序；
5、负责IT中心的日常工作和部门建设。
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，预审公司组织机构和管理体系架构方案；
4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
6、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
7、参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
8、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
1、负责公司微信公众号、视频号、抖音等网络平台的运营、维护;
2、负责公司短视频的拍摄及后期剪辑工作;
3、与内容团队及被拍摄者能有效的沟通拍摄方案并执行；
4、把控视频的内容、节奏、美感，善于运营剪辑技能完成视频编辑;
5、负责整个拍摄流程，包括灯光、布景、造型等，有独立完成拍摄工作的能力；
6、完成上级领导安排的其他工作。
1、在总部统一方针下，协助人力资源总监制订、优化并贯彻执行人力资源管理制度与人力资源规划工作；
2、结合公司实际状况和岗位设置情况，完成人力资源挖掘、储备工作；
3、协助人力资源总监做好企业人才管理，负责员工劳动关系的基本手续，包括但不限于招聘、面试、录用、入职、培训、转正、调动、升迁、降职、离职等系统工作，规避企业用工风险，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善的解决；
4、负责日常人事工作，包括但不限于员工面谈、考勤打卡、绩效核算、社保申购名单统计等工作；
5、完成上级安排的其他人事相关工作。
1.从事消防工程施工管理3-5年以上，熟悉消防水、电系统组成以及功能性要求，熟悉相关规范的要求及施工工艺要求；
2.根据图纸与现场情况，与甲方工程部、设计、成本等部门进行良好沟通，确保施工效益最大化；
3.熟悉工程招、投标业务流程，能熟练与业主、监理等单位进行业务沟通；
4.管理好现场施工人员和施工队伍，并负责施工现场沟通及管理；
5.熟悉报建流程、报建资料。
1.收集相关材料（设备）供方信息，建立材料（设备）供应商数据库；
2.组织考察材料（设备）供应商，提出初步意见；
3.负责供应商入围报批及合格供应商档案建立，维护良好的客户关系；
4.跟踪供应商产品质量、交付、配合、售后服务等信息收集，并建立供应商履约评估体系；
5.参与编制、修订采购相关制度，建设和维护公司采购体系；
6.根据项目材料需求发起采购流程，跟踪采购进度，保证项目物资需求；
7.材料进项发票的跟踪和管理，编制进项发票计划；
8.供应商对账及付款计划编制与管理；
9.根据项目物资需求，核对库存量发货后执行对外采购；
10.材料采购单据的回收，付款流程的发起；
11.供应商应付、已付、保证金台账的编制工作。
1、项目投标前期的预算编制、标书制定工作；
2、能独立算量、套价、取费以及承办分析；
3、对预算工程量的实际执行情况进行监督、评估、反馈；
4、协助商务总监对外招投标、洽谈等工作；
5、熟悉使用广联达计价、广联达安装算量软件；
6、熟悉安装工程消防、水电等预算工作，能独立算量计价；
7、完成上级领导交代的任务。
1、主办内、外部报建工作的实施；
2、编制报建资料并呈送所涉及政府单位；
3、协助相关单位完善报建资料，提供专业、周到的服务；
4、建立报建工作信息库。
1、能独立算量、套价、取费以及承办分析；
2、熟悉使用广联达计价、广联达安装算量软件；
3、熟悉安装工程消防、水电等预算工作，能独立算量计价；
4、完成领导交代的任务。
1、项目工程进度设计的与业主间的合同、签证、书面往来资料的传递、收集、归档；
2、执行项目经理牵头的材料报检工作；
3、竣工验收资料收集、整理；
4、领导交办的临时性工作。
1、项目申购材料数量管控、统计、校核；
2、材料采购流程跨部门跟催、沟通、协调；
3、配合项目经理及上级交办的其他工作。
1、负责教育版块整体的管理、资源整合，全面推进公司教育事业版块的全面发展；
2、根据集团战略规划，对总部及校区进行管理和组织协调工作，并完成集团对教育事业版块年度目标；
3、拟定事业部年度经营管理任务，制定总部管理团队年度工作计划，确保完成经营目标；
4、负责事业部年度业绩指标制定及分解，做好月度、季度、年度的营收、耗课、利润计划及成本控制，并确保计划实施达成；
5、负责事业部市场及营销的策略制定，统筹协调各部门资源，监督招生部及校区贯彻实施；
6、监管总部及校区团队的搭建及管理（包括选、用、育、留等）；
7、监督校区安全管理，包括：学员在校安全、教学安全、公共环境卫生安全、突发事件等；
8、监管校区教学质量、客户满意度，退费率。
1.根据总部营销战略，制订大湾区婴幼儿教研中心规划和日常管理工作，达成总部制订的业绩目标；
2.负责大湾区婴幼儿教研中心市场拓展工作，进行行业市场宏观分析，组织制订战略目标；
3.负责拓展团队、运营团队、新校督导团队等各项业务流程等制订、监督、执行。包括业务邀约、活动执行、现场营销会议指挥、跟进团队人员邀约意向客户参加各项营销会议，并与已签约校长保持关系维护、合作校等后期维护及跟进等工作；
4.运用自身在职业教育赛道上有资源，开发和主导高层客户关系维护，制订行业高层客户管理策略；
5.负责统筹行业生态圈布局建设、合作伙伴评估引入与管理；
6.负责制订业务发展方向及策略开，进行重大项目立项审核和资源配置，并进行项目前引导和投标审核；
7.综合统筹产品、技术、解决方案、市场等策略在销售端等分解实施，保障行业整体销售目标的达成；
8.指导与支撑公司业务区域行业拓展工作；
9.负责完成公司安排的其他工作。
1、负责教育文化产业版块专项任务落实跟进；
2、深度参与公司管理决策，参与商业模式探索，统筹整体运营，协调内外部资源，完成运营目标；
3、有高度的商业直觉，动态把握行业运营、用户、技术、产品等变化和发展趋势（含对竞争对手的分析了解），深度整合产品供应链和服务交付流程，关注用户体验，服务至上；
4、深入洞悉产品定位，挖掘产品商业价值，研究用户需求及行为对用户增长和激励，对转化、对产品运营追求极致；
5、维护好院校合作关系，并持续开拓新院校；
6、驾驭数据的能力，搭建数据化运营体系的规划与执行，并用数据驱动运营、市场和产品策略。
1、完成教育类课程的教学大纲、PPT、备课等研发工作；
2、编写课件相关案例并讲解，能够独立完成课程所需的相关设计；
3、严格按照教学规范和教学大纲规定的内容授课，对教学中出现的问题及时总结、归纳，对授课效果做出及时反馈和优化；
4、根据学管、市场的课程反馈，改进教学方法，完善教学体系；
5、完成所授课辅导工作，解决学员相关课程疑问，保证学员的学习质量。
1、协助搭建职业院校培训体系，制定年度培训规划；
2、协助推进课程体系、让体系规范化建设、优化 ；
3、负责培训需求调研，有效策划相应培训项目；
4、不断优化实施过程，切实落实培训效果 ；
5、负责对接院校各类人才输送事宜；
6、负责院校课程的开发与传授。
1、负责公司品牌宣传及活动文案的撰写，包括但不限于品牌介绍、产品宣传册、社交媒体平台等；
2、深入了解公司品牌及产品，通过文字准确传达品牌价值；
3、根据市场趋势和用户需求，撰写具有吸引力的营销文案，提高品牌知名度和转化率；
4、分析市场竞争情况，调整优化品牌策略，提升品牌竞争力；
5、对文案效果进行跟踪和评估，不断优化文案质量。
1、负责校区的年度经营管理任务，制定团队工作计划，完成经营目标；
2、负责校区业绩指标制定及分解，做好月度、季度、年度的营收、耗课、利润计划及成本控制，并确保计划实施达成；
3、负责校区市场及营销的策略、策划制定，统筹校区的各项服务活动，并监督校区员工落地执行；
4、负责校区团队的搭建及管理（包括选、用、育、留等），组建高效团队；
5、负责校区安全管理，包括：学员安全、教学安全、环境安全等；
6、提高校区教学质量、客户满意度，降低退费率；
7、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积健康正面的公共形象，能做好突发事件的应急处理；
8、完成上级领导安排的其他工作。
